Detalhes da vaga

Coordenador de Recursos Humanos

CONSULTORIA ELIAS ARRUDA EXECUTIVES - Recursos Humanos

CONSULTORIA ELIAS ARRUDA EXECUTIVES busca:

Coordenador de Recursos Humanos (1 vaga) – Efetivo - São Paulo
Cliente: multinacional localizada em São Paulo
Perfil: Profissional com experiência consistente em remuneração, bem como análise, descrição, avaliação e classificação de cargos. Elaboração, coleta, tabulação e análise de pesquisas salariais e benefícios, administração da estrutura salarial. Atendimento às demandas e dúvidas sobre remuneração da área de RH, além de sugerir e/ou desenvolver melhorias nos processos e relatórios da área.
Pré Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas. Inglês Fluente, experiência de pelo menos 3 anos em Remuneração, tendo também experiência generalista e conhecimento de todos os subsistemas de recursos humanos. Deverá ter experiência comprovada em atuação como business partner, pois funcionará com um ponto focal, atendendo o cliente interno e as demandas das áreas de negócios. Pós-graduação na área será considerado um diferencial.
Principais atividades: acompanhar a Política de Remuneração, analisar descrição de cargos, avaliação e a estrutura de cargos e salários, elaborar propostas de adequação com base em pesquisas realizadas; assessorar as demais áreas de RH nos conceitos relacionados aos benefícios que compõem o pacote de remuneração, preparar propostas de alteração ou adequação das práticas de Remuneração devidamente fundamentadas e com apuração do custo de implantação e elaborar Relatórios Gerenciais.
Habilidades: tolerância a pressão, pró-atividade, relacionamento interpessoal, sólida base técnica, iniciativa, comprometimento e responsabilidade.

**CURRÍCULOS ANEXADOS NÃO SERÃO ACEITOS**

Os candidatos que se adequarem ao perfil deverão encaminhar CV NO CORPO DO EMAIL – NÃO ACEITAREMOS ARQUIVOS (CURRICULOS ANEXADOS) - para
anacristina@eliasarruda.com.br e eliasaexecutives@terra.com.br, indicando no assunto: *COORDRH*. Os currículos que não possuírem este titulo serão automaticamente descartados.

Requisitos

Estudos mínimos	Superior
Requisitos mínimos	Perfil: Profissional com experiência consistente em remuneração, bem como análise, descrição, avaliação e classificação de cargos. Elaboração, coleta, tabulação e análise de pesquisas salariais e benefícios, administração da estrutura salarial. Atendimento às demandas e dúvidas sobre remuneração da área de RH, além de sugerir e/ou desenvolver melhorias nos processos e relatórios da área. Pré Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas. Inglês Fluente, experiência de pelo menos 3 anos em Remuneração, tendo também experiência generalista e conhecimento de todos os subsistemas de recursos humanos. Deverá ter experiência comprovada em atuação como business partner, pois funcionará com um ponto focal, atendendo o cliente interno e as demandas das áreas de negócios. Pós-graduação na área será considerado um diferencial.
Carro próprio	Não